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【单选题】【消耗次数:1】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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相关题目
【单选题】
在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是 ( ) 。
①
交流沟通能力
②
激励员工的能力
③
人际交往能力
④
员工服从自己的能力
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【多选题】
领导者在领导过程中需要具备多种能力,它们是( )。
①
情感能力
②
行为能力
③
意志能力
④
认知能力
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【单选题】
( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
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【单选题】
领导者帮助团队成员培养他们的能力,例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。这属于领导者三项任务中的哪一项?
①
发展个人
②
人际交往
③
完成任务
④
建设团队
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【单选题】
领导者需要具备广泛的能力,典型的具有代表性的三种能力是( )。
①
个人能力,表达能力,管理能力
②
社会能力,管理能力,学习能力
③
思维能力,表达能力,学习能力
④
个人能力,社会能力,思维能力
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B.组织能力
③
C.创新能力
④
D.表达能力
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B. 组织能力
③
C.创新能力
④
D. 表达能力
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【多选题】
领导应该具备的能力包括( )。
①
A.决策能力
②
B. 组织能力
③
C.创新能力
④
D. 表达能力
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【单选题】
领导者在和员工交谈时不应该?
①
居高临下
②
仔细观察
③
认真倾听
④
心平气和
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随机题目
【判断题】
违反效力性强制性规定,合同无效;违反管理性强制性规定,合同不一定无效。
①
正确
②
错误
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【判断题】
预约成立后,当事人负有履行预约所规定的订立本约的义务,只要本约未订立,就是预约没有履行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承诺与合同一样都是法律行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的工会需要登记才具有社团社团法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工形式下,用人单位无签订书面合同的强制性义务。
①
正确
②
错误
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【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同的解除与终止是包含关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系的劳动者仅限于自然人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
16周岁以下公民一律不得参与缔结劳动关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青年节是法定节假日。
①
正确
②
错误
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