【单选题】【消耗次数:1】
有形净值债务率中的“有形净值”是指?
股东拥有所有权的有形资产净值
固定资产净值与流动资产之和
所有者权益
有形资产总额
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【判断题】 有形净值是指所有者权益减去无形资产净值后的余额。
①  正确
②  错误
【单选题】 在计算有形净值债务率时,有形净值是指( )。
①  净资产账面价值
②  净资产市场价值
③  净资产扣除各种减值准备后的账面值
④  净资产扣除各种无形资产后的账面净值
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【单选题】 C公司某年年末无形资产净值为100 000万元,负债总额为120 000万元,所有者权益总额为500 000万元。则有形净值债务率是( )。
①  0.3
②  0.27
③  1.27
④  1.25
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【多选题】 下列关于有形净值债务率的叙述中正确的是( )。
①  有形净值债务率主要是用于衡量企业的风险程度和对债务的偿还能力
②  有形净值债务率这个指标越大,表明风险越小
③  有形净值债务率这个指标越大,表明风险越大
④  有形净值债务率这个指标越小,表明债务偿还能力越强
⑤  有形净值债务率这个指标越小,表明债务偿还能力越弱
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【判断题】 资产按流动性分为无形资产和有形资产。()
①  正确
②  错误
【单选题】 “5C”分析法中,(  )指顾客或客户的财务实力和财务状况,表明顾客可能偿还债务的背景,如负债比率、流动比率、速动比率、有形资产净值等财务指标等。
①  资本
②  能力
③  品质
④  条件
【判断题】 存货可变现净值、固定资产等非流动资产可收回金额的确定属于会计政策的变更。(  )
① 
② 
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【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【单选题】 从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
【单选题】 根据《劳动法》规定,规定最低工资标准的机构是(   )
①  各省、自治区、直辖市人民政府
②  国务院
③  各省市人大常委会
④  全国总工会
【单选题】 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )
①  3名
②  5名
③  7名
④  9名
【单选题】 社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(  )。
①  用人单位
②  职工
③  用人单位和职工
④  专门的保险机构
【单选题】 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①  养老保险费
②  工会会费
③  希望工程捐款
④  救灾捐款
【单选题】 职业安全卫生制度的保护范围包括( )。
①  劳务行为
②  承揽行为
③  劳动过程之外的职工行为
④  劳动过程
【单选题】 以下不属于劳动法律关系要素的是( )
①  劳动法律事实
②  劳动法律关系主体
③  劳动法律关系内容
④  劳动法律关系客体
【单选题】 真正意义上的社会保障法产生于([填空])。
①  18世纪上半叶英国
②  19世纪下半叶美国
③  19世纪下半叶德国
④  20世纪上半叶德国
【单选题】 恒兴公司安排工人王路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( )
①  100%的工资报酬
②  150%的工资报酬
③  200%的工资报酬
④  300%的工资报酬