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【单选题】【消耗次数：1】
管理会计正式形成和发展于（ ）。
① 20世纪初
② 20世纪上半叶
③ 二战之后
④ 70年代
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【单选题】 体系凝构阶段大致自20世纪70年代延至20世纪末或21世纪初。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）阶段大致从19世纪后期一直到20世纪70年代。
①  学科创新
②  知识积累
③  体系凝构
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①  正确
②  错误
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【单选题】 “新小说”20世纪50年代兴起于
①  德国
②  美国
③  法国
④  英国
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①  美国
②  英国
③  中国
④  日本
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【判断题】 写实剧真正兴起于20世纪90年代。
①  正确
②  错误
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【单选题】 进入20世纪70年代以后，企业管理的重心从成本管理向（? ）发展。
①  绩效管理
②  运营管理
③  客户关系管理
④  供应链管理
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【简答题】 简述20世纪70年代以来课程内涵变化的趋势。
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【判断题】 在20世纪上半叶的年代里，高性能可调速拖动都采用交流电机。
①  正确
②  错误
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【多选题】 20世纪90年代初，我国确立的新能源发展政策包括（）
①  A因地制宜
②  B多能互补
③  C节约能源
④  D综合利用
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随机题目
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是（ ）。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
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【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（ ）。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（ ）。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
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【单选题】 （ ）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
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【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（ ）。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
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