【单选题】【消耗次数:1】
机会成本的特殊形式是(  )。
重置成本
付现成本
专用成本
估算成本
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【单选题】 机会成本是指()。
①  在选择一个行动方案时,因放弃了另一个最佳替代方案而做出的牺牲。
②  有可能发生的成本。
③  在选择一个行动方案时,被放弃的另一个方案的成本。
④  从销售收入中扣除正常利润之后得出的成本。
【判断题】 选择重置成本时,在同时可获得复原重置成本和更新重置成本的情况下,应选择复原重置成本;在无复原重置成本时可采用更新重置成本。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  材料
②  建造标准
③  设计
④  价格水平
【判断题】 机会成本是实际发生的支出。()
①  正确
②  错误
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①  应收账款平均余额
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②  按存货价值计算的保险费
③  非正常损失
④  陈旧报废损失
【简答题】 储存成本包括付现成本和[填空] 两大类。
【单选题】 丧失现金折扣的机会成本的大小与( )。
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②  信用期的长短呈同向变化
③  折扣百分比的大小、信用期的长短均呈同向变化
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①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 绩效面谈的内容有
①  工作业绩
②  行为表现
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
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③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
【单选题】 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①  偏态
②  正偏态
③  正态
④  负正态
【单选题】 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用( )相结合为主。
①  上级考评与同事考评
②  外人考评与同事考评
③  自我考评与同事考评
④  下级考评与同事考评
【判断题】 在360度绩效考评方法中主观性最强的是同事考评。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 当前,大型企业广泛采用关键绩效指标体系(KPI)、目标管理体系(MBO)、360度绩效考核体系、平衡计分卡体系(BSC)这四大考核体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 客户考评的优势在于,有统一标准,省时省力,且成本低。
①  正确
②  错误
【判断题】 目标管理倾向于X理论,对员工的动机做了比较悲观的假设。
①  正确
②  错误
【多选题】 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有
①  形成考评结果的分析报告
②  对企业现存问题的分析报告
③  对业绩不良的员工给予惩罚
④  提出调整和修改绩效管理体系的具体计划
⑤  制定下一期人力资源管理各方面的调整计划