终值系数与现值系数互为倒数。（

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【判断题】【消耗次数：1】

终值系数与现值系数互为倒数。（

① 正确

② 错误

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【判断题】在利率和计息期相同的条件下，复利现值系数与复利终值系数互为倒数。

① 正确

② 错误

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【单选题】复利终值系数的倒数称为（）

① 复利现值系数

② 偿债基金系数

③ 普通年金现值系数

④ 资本回收系数

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【单选题】下列系数中，互为倒数关系的是

① 复利终值系数与复利现值系数

② 复利终值系数与普通年金终值系数

③ 复利现值系数与普通年金现值系数

④ 普通年金终值系数与普通年金现值系数

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【判断题】普通年金终值系数在数额上就等于普通年金现值系数的倒数。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】普通年金终值系数的倒数称为（）。

① 复利终值系数

② 偿债基金系数

③ 普通年金现值系数

④ 投资回收系数

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【单选题】普通年金终值系数的倒数称为（）。

① 复利终值系数

② 偿债基金系数

③ 普通年金现值系数

④ 投资回收系数

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【单选题】普通年金终值系数的倒数称为（）。

① 复利终值系数

② 偿债基金系数

③ 普通年金现值系数

④ 投资回收系数

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【单选题】普通年金终值系数的倒数称为（）

① 复利终值系数

② 偿债基金系数

③ 普通年金现值系数

④ 资本回收系数

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随机题目

【单选题】（　　）是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。

① 均方差法

② 主成分分析法

③ 主观赋权法

④ 客观赋权法

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

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【单选题】（　　）主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

① 长期薪资激励计划

② 短期薪酬激励计划

③ 中期薪资激励计划

④ 临时薪资激励计划

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【单选题】定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计（　　）至少出具一份定期报告。

① 月度

② 季度

③ 年度

④ 周期

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【单选题】（　　）主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果，其频率可以是月度、季度、年度，也可根据需要编制。

① 分析报告

② 审计报告

③ 战略目标

④ 终极目标

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【单选题】下列说法不属于收集信息的方法的有（　　）。

① 观察法

② 工作记录法

③ 他人反馈法

④ 实地考察

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【单选题】审批后的绩效计划与激励计划，应以（　　）的形式下达执行，确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。

① 观察法

② 口头告知

③ 附件

④ 正式文件

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【单选题】绩效评价过程及结果应有完整的记录，结果应得到评价主体和被评价对象的确认，并进行公开发布或非公开告知。（　　）的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。

① 公开发布

② 非公开发布

③ 公开和非公开发布

④ 公开或非公开发布

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【多选题】为了促进企业（　　），根据《管理会计基本指引》，制定本指引。

① 加强绩效管理

② 激发和调动员工积极性

③ 增强价值创造力

④ 完善管理机制

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【多选题】绩效管理的核心是（　　）。

① 人员管理

② 绩效评价

③ 激励管理

④ 效率管理

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