【单选题】【消耗次数:1】
在标收成本制度下,对混合差异的处理方法是(  )。
单独列示
不单独计算
在纯差异间分配
都不是
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【单选题】 ()不单独计算脚手架。
①  砖围墙
②  现浇混凝土柱
③  石砌挡土墙
④  现浇混凝土板
【单选题】 在标准成本控制下的成本差异是指( )。
①  实际成本与标准成本的差异
②  实际成本与计划成本的差异
③  预算成本与标准成本的差异
④  实际成本与预算成本的差异
【判断题】 产品成本计算的基本方法可以在成本计算中单独使用,也可结合使用。
①  正确
②  错误
【判断题】 标准成本制度下,对超支差异应相应贷记有关差异账户,节约差异则借记相应账户。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 随同商品出售但不单独计价的包装物的成本作为企业发生的()处理。
①  管理费用
②  销售费用
③  其他业务成本
④  生产成本
【单选题】 2016年7月1日,某企业销售商品领用不单独计价包装物的计划成本为60000元,材料成本差异率为一5%、下列各项中,关于该包装物会计处理正确的是( )。
①  借:销售费用 63000 货:周转材料一包装物 60000 材料成本差异 3000
②  借:销售费用 57000 材料成本差异 3000 货:周转材料一包装物 60000
③  借:其他业务成本 63000 贷:周转材料一包装物 60000 材料成本差异 3000
④  借:其他业务成本 57000 材料成本差异 3000 货:周转材料一包装物 60000
【判断题】 各期人工成本一般均由现金开支,在直接人工预算中,不必单独列示。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 下列产品成本计算方法中,可以单独应用的是()。
①  分类法
②  定额法
③  标准成本法
④  分批法
【单选题】 在变动成本法和完全成本法下,营业利润出现差异的根本原因在于两种成本计算法下计入当期损益的( )水平差异。
①  变动生产成本
②  销售收入
③  固定制造费用
④  期间费用
【单选题】 在下列产品成本计算方法中,可以单独应用的是( )。
①  分类法
②  定额法
③  标准成本法
④  分批法
随机题目
【多选题】 以下预付卡的使用规范正确的有( )。
①  记名预付卡单张限额为5000元
②  不记名预付卡单张限额为1000元
③  预付卡不可以透支
④  预付卡可以使用外币
【多选题】 以下属于移动支付所使用的移动终端的有( )。
①  智能手机
②  PAD
③  移动PC
④  公交一卡通
【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①  支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②  支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③  出票人不得在支票上记载自己为收款人
④  支票的付款人是出票人的开户银行
【单选题】 根据支付结算法律制度的规定,下列汇票当事人的签章中,不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
①  承兑人的签章
②  出票人的签章
③  保证人的签章
④  背书人的签章
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②    办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【多选题】 下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②  职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③  无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④  用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  用人单位变更名称
②  用人单位变更法定代表人
③  用人单位变更投资人
④  用人单位发生合并、分立
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。