有利差异越大越好，不利差异越小越好。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】分层抽样要求组与组之间的差异越大越好，而整群抽样则希望群与群之间的差异越小越好

① 正确

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【判断题】砂浆的沉入度越大，分层度越小，则表明砂浆的和易性越好。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是指运用预算的方法，设定成本费用标准，将实际物流成本（费用）与预算标准作比较，发现并纠正不利差异，提高经济效益。

① 物流成本降低

② 物流成本控制

③ 物流成本预测

④ 物流成本分析

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【判断题】管理的幅度越大越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】电流表的内阻越小越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】国际收支顺差越大越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】在学校教学中，教师指导的程度越小，学生发现的程度越大，效果也就越好。

① 正确

② 错误

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【判断题】总体中各标志值之间的差异程度越大，标准差就越小

① 正确

② 错误

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【单选题】 UPS的功率因数越大越好。

① 正确

② 错误

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【单选题】混凝土保护层厚度越大越好。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列有关对素质测评表述不正确的是?。

① 素质测评必须以某一行为事实为依据

② 素质测评是对主体工作前条件的分析与确定

③ 素质测评实质上就是素质测量

④ 素质测评与绩效考评是等同的

⑤ 素质测评可以为人事配置提供科学依据

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【多选题】从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：?法。

① 理解

② 综合

③ 回忆

④ 再认

⑤ 思维

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【多选题】人格测评按其具体对象，可以分为?与品德测验。

① 气质

② 态度

③ 兴趣

④ 个性

⑤ 理想

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【多选题】考核性测评的原则是?。

① 全面性

② 可信性

③ 配合性

④ 充足性

⑤ 公众性

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【多选题】面试环境布置应遵循?原则。

① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

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【多选题】以下哪些测验属于运动技能倾向测验?

① 克莱福德小部件灵活性测验

② 普杜钉板测验

③ 明尼苏达操作速度测验

④ SRA听写技巧测验

⑤ 业务打字测验

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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。

① 假设式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】下面属于观念效标的是?。

① 学术成就

② 特殊训练成绩

③ 实际工作表现与成绩

④ 优秀管理者

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【单选题】较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。

① 财会人员?

② 人力资源管理者?

③ 企业管理人才?

④ 发明创新人才

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

④ 晕轮效应

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