弹性预算中，由于业务量变动形成的差异称为（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 耗费差异

② 成果差异

③ 开支差异

④ 预算差异

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【判断题】变动制造费用耗费差异属于价格差异。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异，能力差异和（　　）。

① 产量差异

② 能量差异

③ 效率差异

④ 工资率差异

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【判断题】标准成本制度下，对超支差异应相应贷记有关差异账户，节约差异则借记相应账户。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】根据无差异曲线分析，消费者均衡是无差异曲线与预算线的（）

① 横轴截距相等之点

② 纵轴截距相等之点

③ 相切之点

④ 斜率相等之点

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【多选题】差异是普遍的，总的来说，差异包括（）。

① 群体差异

② 群体内差异

③ 个体差异

④ 个体内差异

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【判断题】计划成本分配法结转差异时，结转超支差异时用蓝字记账，结转节约差异时用红字记账。

① 正确

② 错误

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【判断题】制造费用差异按其形成原因可分为价格差异和数量差异。

① 正确

② 错误

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【单选题】变动制造费用效率差异的形成原因与（　　）的形成原因基本相同。

① 直接材料用量差异

② 直接材料价格差异

③ 直接人工效率差异

④ 变动制造费用耗费差异

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【多选题】差异情况分析包括? 差异分析。

① 理论

② 实际

③ 整体

④ 个体

⑤ 水平

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【多选题】差异情况分析包括?差异分析。

① 理论

② 实际

③ 整体

④ 个体

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随机题目

【单选题】结构效度与检验效度的人对?的理解有直接关系。

① 素质结构

② 素质内容

③ 素质形式

④ 测评工具

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【单选题】 ?这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

① 心理测验

② 面试

③ 纸笔测验

④ 评价中心

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【单选题】记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。

① 基础

② 程度

③ 数量

④ 广宽性

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【单选题】以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力，而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?

① 能力倾向

② 能力

③ 创造力

④ 素质

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【单选题】在面试中，主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问?。

① 你大学毕业后的第一个职业是什么？

② 你大学学的是什么专业

③ 请谈谈你现在的工作情况

④ 你喜欢什么运动

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【单选题】以下哪项是以人为对象的职业?

① 户外作业型

② 管理与组织型

③ 纯粹技术型

④ 工作技术型

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【多选题】根据面试的标准化程度，可以将面试分为?。

① 结构化面试

② 单独面试

③ 半结构化面试

④ 压力面试和非压力面试

⑤ 非结构化面试

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【单选题】要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强?的目的。

① 信度

② 效度

③ 数量质量

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【单选题】以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答，一般以“是”或“不是”来回答?。

① 封闭式提问

② 引导性提问

③ 假设性提问

④ 压迫式提问

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【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于?

① 收口式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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