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【判断题】【消耗次数:1】
产品和技术型新产品是一回事。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
市场型新产品和技术性新产品是一回事。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()要求情景布置是一回事,材料投放又是另一回事
①
角色游戏区
②
语言区
③
活动区
④
教学区
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【判断题】
审计和会计是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
数据库模式和实例是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
市场风险与价格风险是一回事
①
正确
②
错误
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【判断题】
知识沟与数字鸿沟是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
静差率和机械特性硬度是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对流换热与热对流是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
两事件独立和互不相容是一回事。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在线作业和在线考试就是一回事,没有区别。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【判断题】
既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量的行为组一定是真实的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测量是对一组行为样本的测量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①
正确
②
错误
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