【多选题】【消耗次数:1】
促销策略包括四种基本促销方式,其中属于非人员促销方式的是
广告
公共关系
营业推广
人员推销
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【判断题】 公共关系和人员推销是现代企业促销组合的四种形式。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于营业推广的促销方式是( )。
①  订货会与展销会
②  优惠券
③  赠品促销
④  为残疾人举行义演
⑤  上门推销
【单选题】 公共关系是一项( )促销方式。
①  一次性
②  偶然性
③  短期
④  长期
【单选题】 公共关系是一项()促销方式。
①  一次性
②  偶然
③  短期
④  长期
【单选题】 公共关系是一项( )促销方式。
①  一次性
②  偶然
③  短期
④  长期
【多选题】 促销人员的激励方式包括:( )
①  环境激励
②  物质激励
③  目标激励
④  精神激励
【单选题】 利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道,是促销策略里的直接促销方法,这种方法是促销策略里的哪一种方法( )
①  推式策略
②  拉式策略
③  帮式策略
④  以上都不对
【单选题】 以下不属于渠道营业推广的促销方式是哪一种?( )
①  订货会与展销会
②  优惠券
③  赠品促销
④  免费试用
【单选题】 以下促销手段中,属于人员推销的是
①  举行专题活动
②  赠送优惠券
③  电话推销
④  召开新闻发布会
【多选题】 促销的具体方式包括( )。
①  市场细分
②  人员推销
③  广告
④  公共关系
⑤  营业推广
随机题目
【判断题】 薪酬要具有公平性
①  正确
②  错误
【判断题】 内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①  正确
②  错误
【判断题】 情景模拟在招聘中有着广泛的应用
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
【单选题】 工作说明书的编写要求不包括
①  清晰
②  具体
③  协同完成
④  形式要漂亮
【单选题】 绩效目标设计的SMART原则不包括
①  明确具体的
②  可以衡量的
③  可以达成的
④  目标无相关的
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
【单选题】 不是培训教学原则的是
①  设定目标
②  反复操练
③  回应与强化
④  严格惩罚
【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
【单选题】 工作分析的方法不包括
①  工作实践法
②  工作日志法
③  观察 法
④  趋势预测 法