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【判断题】【消耗次数:1】
103.最主要的审美感官是视、听感官,嗅觉、味觉、触觉等与审美无关。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
104.最主要的审美感官是视、听感官。嗅觉、味觉、触觉、平衡觉等也与审美相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指用户接触信息的感觉形式,如视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉等。
①
感觉媒体
②
表示媒体
③
表现媒体
④
传输媒体
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【判断题】
知觉包括视觉、听觉、味觉、嗅觉和肤觉(包括温觉、冷觉、触觉和痛觉)等
①
正确
②
错误
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【判断题】
128.美感是感官的快感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
144.美感中包含生理感官的快感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
青少年的审美能力包括审美感觉力、审美知觉力、审美注意力、审美记忆力、审美想象力、审美情感力和审美思维力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
145.美感中不包含生理感官的快感。
①
正确
②
错误
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【单选题】
黑格尔认为,在人们的审美活动中( )两种认识性感官占有最为重要的位置。
①
视觉和听觉
②
听觉和味觉
③
视觉和味觉
④
味觉和触觉
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【判断题】
106.审美感知即审美心理活动中的感觉。
①
正确
②
错误
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【多选题】
91.审美感受力具体包括?
①
审美感知
②
审美想象
③
审美体验
④
审美领悟及其敏感性和深刻性
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随机题目
【单选题】
( )是指媒介组织如何获得经营所必需的资本。
①
媒介筹资
②
媒介融资
③
媒介投资
④
媒介集资
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【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是:
①
媒介劳动力市场
②
受众的倾向性
③
就业观念
④
媒介组织目标
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【单选题】
管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
①
工作内容信息
②
任职资格要求信息
③
工作特征
④
人际关系信息
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【判断题】
由于职位的类型不同,上岗引导所花费的时间长短也会各异。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介成本控制的手段包括减少各种非生产性支出。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
媒介人力资源管理的目标之一,是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据双因素理论,下列属于保健因素的是:
①
工作关系
②
工作成就
③
责任感
④
公司政策
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【多选题】
员工的工资一般由两个基准来决定:
①
工作强度
②
工作时间
③
产品数量
④
产品质量
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【多选题】
媒介的成本控制,是对媒体在整个运作中所产生的所有费用进行( )的控制过程。
①
预测
②
核算
③
衡量
④
分析
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