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【判断题】【消耗次数:1】
71.艺术美的性质和根源在于艺术活动主体(艺术创造者和艺术接受者)的审美创造。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
72.艺术美的性质和根源在于艺术创造者的审美创造。
①
正确
②
错误
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【判断题】
50.艺术作品和艺术美是艺术家和艺术接受者共同创造的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
51.艺术作品和艺术美是艺术家创造的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
山水艺术因艺术家在艺术传达和意境的创造方面有许多相同的审美特征有
①
情景交融
②
虚实相生
③
对意境韵味的追求
④
强调人与自然的和谐统一
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【判断题】
没有审美体验,艺术创造无从谈起。
①
正确
②
错误
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【单选题】
26.中国古典美学认为艺术美和其他领域里美的根源是?
①
自然美
②
和谐美
③
人格美
④
形式美
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【多选题】
艺术的种类繁多,以艺术形态的创造方式为依据,分为( )。
①
造型艺术
②
表演艺术
③
综合艺术
④
语言艺术
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【单选题】
71.在艺术欣赏中,意象的重建过程主要在于?
①
读
②
悟
③
观
④
品
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【判断题】
人们从信息的被动创造者变成了主动接受者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
艺术的五个要素是艺术作品、读者(观众)、创造、艺术家和文化语境。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效是个人对组织目标的贡献及贡献程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列指标中适合采用描述性标准的是()
①
生产量
②
责任感
③
资金周转率
④
利润率
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【单选题】
绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①
精神奖励
②
自我价值实现
③
人际关系
④
劳动贡献
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【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
绩效可以从()等方面来衡量
①
任务完成
②
工作成果
③
工作行为
④
工作性质
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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