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【判断题】【消耗次数:1】
使用草绘的旋转工具时,可以改变旋转中心,也可以改变图形的比例。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
草绘旋转特征时,其旋转中心线可以有( )。
①
一条
②
二条
③
三条
④
多条
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【单选题】
使用ROTATE命令可以旋转图形对象,改变图形对象的方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在创建旋转草绘截面时,在旋转中心必须有下列哪项特征才可以创建旋转特征( )。
①
切线
②
平行线
③
中心线
④
实线
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【判断题】
改变电流相序,可以改变三相旋转磁通势的转向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
旋转图形对象时,当旋转的角度值为正值时,图形将沿( )方向转动
①
逆时针
②
顺时针
③
可以顺时针也可以逆时针
④
不旋转
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【判断题】
草绘面可以是平面也可以是曲面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在创建旋转实体特征时,不可以在中心线两侧绘制截面图形。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
创建旋转特征时旋转角度可以输入负数。
①
正确
②
错误
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【单选题】
改变矢量图形的填充区域颜色,需使用( )工具
①
墨水瓶工具
②
油漆桶工具
③
笔刷工具
④
箭头工具
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【单选题】
建模过程中,以下哪项操作可以旋转图形()
①
点击右键
②
按下鼠标中键
③
单击左键
④
shift+中键
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随机题目
【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①
稳定发展经济的
②
保护劳动者利益的
③
调控物价和收入关系的
④
收入平等化的
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
基本工资的计量形式有()。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①
劳动合同期限
②
劳动报酬
③
试用期限
④
社会保险
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【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
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【单选题】
在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①
用人单位工会
②
劳动仲裁委员会
③
法院
④
劳动管理部门
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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①
永久性解雇
②
鼓励提前退休
③
减少工作时间
④
共同分担工作
⑤
改进技术或进行超前生产
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