【单选题】【消耗次数:1】
宪法规定,根据全国人大的决定和全国人大常委会的决定,公布法律的是()
中华人民共和国主席
国务院总理
国家军委主席
最高人民法院院长
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【多选题】 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据最高人民法院院长的提请,可以任免
①  最高人民法院副院长
②  高级人民法院院长
③  军事法院院长
④  最高人民法院审判员和审判委员会委员
【多选题】 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,有权决定的人选是( )
①  国务委员
②  各部部长
③  各委员会主任
④  审计署署长
【多选题】 在全国人大闭会期间,全国人大常委会根据国务院总理的提名,有权决定的人选是( )
①  国务委员
②  各部部长
③  各委员会主任
④  审计署署长
【单选题】 根据宪法的规定:中华人民共和国主席、副主席都缺席的时候,由全国人大补选。在补选之前,应临时代替主席的职位的是
①  最高人民法院院长
②  中央军事委员会主席
③  全国人大常委会委员长
④  国务院总理
【多选题】 《中华人民共和国宪法》第64条规定了宪法修改的程序,需要全国人大常委会或者全国人大()以上的代表提议,全国人大以全体代表的()以上多数通过。
①  二分之一
②  五分之一
③  三分之二
④  五分之二
⑤  三分之一
【单选题】 根据我国宪法规定,全国人大常委会有权制定( )。
①  基本法律
②  行政法规
③  除基本法律以外的法律
④  特别行政区基本法
【多选题】 宪法规定,全国人大常委会的组成人员不得兼任( )
①  国家行政机关职务
②  民主党派的领导职务
③  国家审判机关的职务
④  国家检察机关的职务
【单选题】 根据全国人大常委会的决定,派遣和召回驻外全权代表的是()。
①  国务院
②  外交部
③  全国人民代表大会常务委员会
④  中华人民共和国主席
【单选题】 《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过,并于(  )开始施行。
①  2007年7月1日
②  2006年1月1日
③  2006年7月1日
④  2007年1月1日
【单选题】 根据宪法第60条之规定,全国人大常委会必须在全国人大任期届满的()以前完成下届全国人大的选举。
①  2个月
②  3个月
③  1个月
④  6个月
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【判断题】 劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①  一次裁决
②  二次裁决
③  三次裁决
④  四次裁决
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
【判断题】 重大和特别重大事故信息,要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①  30日
②  60日
③  90日
④  120日
【单选题】 下列不属于自行设计法测评工具的是( )。
①  性格自测
②  工作动机自测
③  能力自测
④  职业素质自测
【单选题】 在大多数情况下,由员工本人单向实施职业生涯管理的难度( )。
①  较大
②  较小
③  无影响
④  由员工的能力决定