【单选题】【消耗次数：1】
职业产生于社会分工,每种职业都有它的服务内容和服务要求,由此产生的职业道德的具体内容是不同的。这导致了职业道德具有很强的()
①
稳定性
②
专业性
③
强制性
④
统一性
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
职业产生于社会分工，每种职业都有它的服务内容和服务要求，由此产生的职业道德的具体内容是不同的。这导致了职业道德具有很强的
①
稳定性
②
专业性
③
强制性
④
统一性
【单选题】
职业产生于社会分工，每种职业都有它的服务内容和服务对象，由此产生的职业规范的具体内容是不同的。这导致了职业道德具有很强的（）
①
稳定性
②
专业性
③
强制性
④
统一性
【多选题】
职业道德本质的表现内容是：（ ）
①
职业道德是职业活动对职业行为的道德要求，与职业活动的要求密切相关。
②
职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。
③
职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段
随机题目
【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征（ ），来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①
数量化
②
具体化
③
标准化
④
明朗化
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度