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【单选题】【消耗次数：1】
在Windows的中文输入方式下，中英文输入方式之间切换应按的键是( )
① Ctrl+Alt
② Ctrl+Shift
③ Shift+Space
④ Ctrl+Space
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相关题目
【单选题】 在Windows的中文输入方式下，中英文输入方式之间切换应按的键是（ ）。
①  Ctrl+A
②  Ctrl+C
③  Shift+Space
④  Ctrl+Space
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【单选题】 在Windows的中文输入方式下，在几种中文输入方式之间切换应该按__________键。
①  Ctrl+Alt
②  Ctrl+Shift
③  Shift+Space
④  Ctrl+Space
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【单选题】 在Windows 7中文输入方式下，在几种中文输入方式之间切换应按（ ）。
①  Ctrl + Alt
②  Ctrl + Shift
③  Shift + Space
④  Ctrl + Space
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【单选题】 中文输入法状态下，按________键可以切换中英文。
①  Ctrl
②  Ctrl+Shift
③  Enter
④  Shift
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【单选题】 在 Windows 7中，启动中文输入法或切换中文输入方式到英文方式，应同时按下（ ）键
①  Alt空格
②  Ctrl空格
③  Enter空格
④  Shift空格
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【简答题】 中文输入法状态下，按_____ 键可以切换中英文。
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【单选题】 使用中文输入法时快速切换中英文标点符号的组合键是（ ）
①  [Ctrl]+空格键
②  [Ctrl]+[Shift]
③  [Shift]+空格键
④  [Ctrl]+[Alt]
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【简答题】 调出标尺的快捷键是ctrl+alt+shift+[填空1]
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【单选题】 在搜狗输入法中按（）键可以进行中英文切换。
①  ctrl
②  winwows
③  F1
④  shift
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【单选题】 在Windows中，默认中文和英文输入法切换的组合键是（）
①  Ctrl+空格
②  Shift+空格
③  Ctrl+Alt
④  Ctrl+Shift
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随机题目
【单选题】 企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①  利益获得
②  利益均沾
③  利益补偿
④  利益均等
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【单选题】 （ ）对刚接受培训就将培训内容用于工作中的行为加以表扬，当员工在应用培训内容出错时，它不会当众责难，而是个别指出并帮助寻找原因和解决方法。
①  培训师
②  同事
③  企业高层管理者
④  管理者
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【单选题】 （ ）指的是在培训效果评估中雇员因为受到关注而表现出来的高绩效。
①  学习曲线
②  前测与后测
③  所罗门四小组
④  霍桑效应
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【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号，而是获得（ ）。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
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【多选题】 确保管理开发有效的基本要素有（ ）。
①  足够的企业资源支持
②  高层管理人员的支持
③  企业文化的影响
④  目标及相关制度
⑤  构建有效的培训环境
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【单选题】 （ ）是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视，反思我们看问题的心智模式，进而才能采取真正有效的行动。
①  单环学习
②  双环学习
③  行为修正学习
④  反思学习
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【单选题】 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
①  “破冰”活动
②  学员自我介绍
③  确认培训时间
④  培训主题介绍
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【单选题】 （ ）是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。
①  公文处理
②  无领导小组讨论
③  情景模拟测验
④  结构化面试
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【单选题】 （ ）被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①  单环学习
②  双环学习
③  弗鲁姆-耶顿模型
④  权变理论
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【单选题】 在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是（ ）。
①  自我开发
②  与个体的特定需求相结合
③  把握管理开发的优先次序
④  经理人上级必须完全支持
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