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【单选题】【消耗次数:1】
计算机中信息存储的最小单位是()
①
位
②
字长
③
字
④
字节
参考答案:
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相关题目
【单选题】
计算机中信息存储的最小单位是
①
.位
②
字节
③
字码@2字长
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【单选题】
计算机中存储数据的最小单位是______。
①
位
②
字节
③
字
④
字长
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【单选题】
计算机中,信息的最小单位是__________。
①
字节
②
位
③
字
④
阳
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【单选题】
计算机中表示信息的最小单位是( ).
①
位
②
字节
③
字
④
字符
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【单选题】
在计算机中,信息的最小单位是________。
①
bit
②
Byte
③
Word
④
DoubleWord
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【单选题】
计算机中存储信息的基本单元是一个____位。
①
二进制
②
八进制
③
十进制
④
十六进制
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【判断题】
比特这是计算机存储设备中的最小的信息容量单位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计算机中存储数据的基本单位为( )。
①
比特(bit)
②
字节(Byte)
③
字(Word)
④
以上都不对
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【单选题】
某计算机字长16位,其存储容量为64KB,若按字节编址,那么它的寻址范围是()。
①
0-64K
②
0-32K
③
0-64KB
④
0-32KB
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【单选题】
某计算机字长32位,其存储容量为4MB,若按字编址,它的寻址范围是_____。
①
1M
②
4MB
③
4M
④
1MB
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随机题目
【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
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【多选题】
以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
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【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①
谁做?
②
为何由此人做?
③
可否让其他人做?
④
应当由谁来做?
⑤
应当在何处做?
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【多选题】
培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①
组织分析
②
技能分析
③
态度分析
④
工作分析
⑤
员工分析
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【多选题】
面试前准备工作包括( )。
①
明确面试目的
②
回顾职位说明书
③
进行面试费用预算
④
制定面试评分表
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【多选题】
以下方法属于行为法的有哪些?( )
①
配对比较法
②
关键事件法
③
行为锚定等级评价法
④
目标管理法
⑤
评价中心技术法
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
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【判断题】
绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬制度就是工资制度。
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①
经理、厂长“一把手”负责制
②
人人有责
③
安全第一
④
确保效率
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