【单选题】【消耗次数:1】
计算机的系统软件中,管理计算机中所有的硬件资源和软件资源、控制计算机中程序的执行的是______。
数据库管理系统
各种语言及其处理程序
操作系统
系统支持和服务程序
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【单选题】 计算机系统中所有硬件、软件资源的组织者和管理者是
①  软件系统
②  操作系统
③  应用系统
④  系统软件
【单选题】 在计算机系统中,控制和管理各种资源、有效地组织多道程序运行的系统软件称作(  )。
①  文件系统
②  操作系统
③  网络管理系统
④  数据库管理系统
【单选题】 在计算机系统中,控制和管理各种资源、有效地组织多道程序运行的系统软件称作()。
①  文件系统
②  操作系统
③  网络管理系统
④  数据库管理系统
【单选题】 Windows 7操作系统中用于设置系统和管理计算机硬件的应用程序是( )。
①  资源管理器
②  控制面板
③  “开始”菜单
④  “计算机”窗口
【判断题】 计算机系统包括硬件和软件资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 计算机系统包括硬件和软件资源
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①  各种语言及其处理程序
②  操作系统
③  数据库管理系统
④  系统支持和服务程序
【单选题】 计算机的操作系统是(  )。
①  计算机中使用最广的应用软件
②  计算机系统软件的核心
③  微机的专用软件
④  微机的通用软件
【判断题】 Windows98是计算机的操作系统软件。
①  正确
②  错误
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①  操作系统
②  文件系统
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④  数据库管理系统
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【单选题】 发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的()措施。
①  稳定发展经济的
②  保护劳动者利益的
③  调控物价和收入关系的
④  收入平等化的
【单选题】 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略衡量
④  战略实施
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同内容中哪项不属于必备条款()
①  劳动合同期限
②  劳动报酬
③  试用期限
④  社会保险
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
【单选题】 在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是()
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求,则该企业可采取的策略有()</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产