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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出:协调推进_______、________、_________、_________的战略布局。
全面建设社会主义现代化国家
全面深化改革
全面依法治国
全面从严治党
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【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出:展望二〇三五年,我国将基本实现____、____、____、____,建成现代化经济体系。
①  新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
②  智能化、信息化、城市化、农业现代化
③  新型工业化、智能化、城市化、农业科技化
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①  优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②  优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③  繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④  推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①  A.优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②  B.优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③  C.繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④  D.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
【多选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出:坚持实施____、____、____,健全区域协调发展体制机制。
①  区域重大战略
②  区域协调发展战略
③  主体功能区战略
④  区域共同发展战略
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出:推进以____为核心的新型城镇化。
①  自然
②  城市
③ 
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中提出,坚持()在我国现代化建设全局中的核心地位。
①  A.创新
②  B.开发
③  C.绿色
④  D.共享
【单选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,推动( )常态化制度化。
①  理想信念教育
②  革命传统教育
③  社会主义核心价值观教育
【多选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的主要内容包括()。
①  A.统筹发展和安全,建设更高水平的平安中国
②  B.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
③  C.改善人民生活品质,提高社会建设水平
④  D.实行高水平对外开放,开拓合作共赢新局面
【多选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,有关推进乡村振兴的内容包括()。
①  提高农业质量效益和竞争力
②  实施乡村建设行动
③  深化农村改革
④  实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
【多选题】 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,有关推进乡村振兴的内容包括()。
①  A.提高农业质量效益和竞争力
②  B.实施乡村建设行动
③  C.深化农村改革
④  D.实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
随机题目
【多选题】 从实用性角度看,常见的工作分析系统的组合有:( )。
①  PAQ和TIA
②  CIT和FJA
③  CIT、TIA和FJA
④  PAQ和CIT
【单选题】 ( )是指承担一定管理职能的组织单位,是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。
①  部门
②  部门设计
③  业务伙伴
④  部门人员
【单选题】 矩阵制结构是在( )机构基础上,再建立一套横向目标系统。
①  层级制
②  直线制
③  直线职能制
④  职能制
【单选题】 工作性质不同,繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为( )。
①  职系
②  职门
③  职等
④  职级
【单选题】 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升
【单选题】 劳动合同法第40条,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在:( )。
①  对胜任工作的要求提高
②  对任职资格的要求提高
③  对工作描述的要求提高
④  对培训的要求提高
【单选题】 岗位分类分级的步骤是:( ),再统一调整。
①  先纵向分级后横向分类
②  先横向分级后纵向分类
③  先横向分类后纵向分级
④  先纵向分类后横向分级
【单选题】 明兹伯格在“Structure in Fives”中,认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、( )和战略高层组成。
①  中间管理
②  环境
③  社会文化
④  技术结构
【多选题】 组织构成的结构性维度包括:( )等。
①  规范
②  专门化
③  职业化
④  人员比率
【多选题】 下列属于新劳动法的影响有:( )。
①  人力资源管理成本提高
②  人力资源管理难度加大
③  人力资源价值提升
④  人力资源管理地位得到提升