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【单选题】【消耗次数:1】
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①
分类管理体制
②
激励竞争机制
③
勤政廉政机制
④
法制化管理原则
参考答案:
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相关题目
【多选题】
我国公务员制度的主要特点包括
①
政治中立
②
坚持党管干部
③
不搞“两官分途”
④
坚持服务于民的宗旨
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【判断题】
竞争失效正是过度自由的经济体制及与之相适应的民商法制度的产物,恢复竞争机制无法依赖市场机制及民商法制度,只能通过颁布新法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公务员制度又叫
①
科举制度
②
常任制度
③
人事制度
④
文官制度
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【判断题】
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国公务员的根本指导原则是
①
党的基本路线
②
国家的法律
③
分类管理原则
④
为人民服务原则
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【多选题】
公务员的管理,坚持()的原则
①
公开
②
平等
③
竞争
④
择优
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【单选题】
中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。
①
Y
②
N
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随机题目
【单选题】
企业竞争优势的根基是
①
财务能力
②
核心竞争力
③
营销能力
④
科技能力
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【单选题】
从行业生命周期各阶段的特点来看,市场占有率基本稳定的阶段属于
①
投入期
②
成长期
③
成熟期
④
衰退期
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【单选题】
差异化战略的核心:( )。
①
产品的差异化
②
生产过程(工艺)的差异化
③
取得某种对顾客有价值的独特性
④
取得某种对生产者有竞争优势的独特性
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【单选题】
1993年,由安文尼等美国战略管理学者提出的竞合战略是哪两个因素的合二为一。( )
①
合作与竞争
②
合资与竞争
③
合作与竞赛
④
协调与合作
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【单选题】
从行业生命周期各阶段的特点来看,市场销售量基本稳定的阶段属于以下哪个时期?
①
导入期
②
增长期
③
成熟期
④
衰退期
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【单选题】
( )易于判断选择。
①
文字描述法
②
流程图法
③
绘图法
④
调查表法
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【判断题】
变量抽样用于内部控制的符合性测试。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
内部控制按工作范围分为( )。
①
内部会计控制
②
内部管理控制
③
内部核对控制
④
内部分析控制
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【单选题】
不相容业务分工,即禁止( )经济业务。
①
一机构承办
②
一组人承办
③
一人包办
④
包办
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【单选题】
被审单位个别会计处理方法的选用不符合一贯性原则,注册会计师应出具( ) 。
①
保留意见
②
无保留意见
③
否定意见
④
无法表示意见
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