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【单选题】【消耗次数:1】
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①
法院
②
检察院
③
公安局
④
国务院
参考答案:
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
①
七
②
三十
③
十五
④
十
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
①
一年
②
六个月
③
一个月
④
十五天
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【判断题】
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在仲裁裁决下达后,买卖双方争议中若有一方不服仲裁的,可向法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
①
7
②
10
③
15
④
20
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【单选题】
公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起
①
申诉
②
控告
③
仲裁
④
诉讼
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【简答题】
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起[填空]日内向人民法院提起起诉。
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【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
①
Y
②
N
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【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对人民检察院作出的不起诉决定不服的,被害人
①
可向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉
②
对维持不起诉决定的,可以向人民法院起诉
③
可以不经申诉,直接向人民法院起诉
④
可以提出上诉
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随机题目
【判断题】
工伤保险的待遇主要有医疗待遇、医疗期间的生活待遇、因公致残待遇、职业康复待遇、因公死亡待遇。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动关系管理制度以企业为制定的主体,因此没有必要听取职工的意见。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。
①
一次裁决
②
二次裁决
③
三次裁决
④
四次裁决
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【单选题】
依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①
用人单位行政决定
②
双方当事人协商一致
③
劳动者的自行决定
④
当地劳动行政机关的决定
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【判断题】
重大和特别重大事故信息,要在事故发生后8小时内逐级上报至国家安全监管总局。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产监察制度的目的是杜绝事故发生。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般一个单位只会选择使用一种绩效工资形式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯设计的评估包括自我评估和 环境评估。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,当劳动争议发生后,当事人应在争议发生之日起( )内向仲裁委员会递交书面申请,要求仲裁。
①
30日
②
60日
③
90日
④
120日
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【单选题】
下列不属于自行设计法测评工具的是( )。
①
性格自测
②
工作动机自测
③
能力自测
④
职业素质自测
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