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【单选题】【消耗次数:1】
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①
法院
②
检察院
③
公安局
④
国务院
参考答案:
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
①
七
②
三十
③
十五
④
十
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【单选题】
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
①
一年
②
六个月
③
一个月
④
十五天
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【判断题】
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在仲裁裁决下达后,买卖双方争议中若有一方不服仲裁的,可向法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
①
7
②
10
③
15
④
20
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【单选题】
公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起
①
申诉
②
控告
③
仲裁
④
诉讼
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【简答题】
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起[填空]日内向人民法院提起起诉。
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【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
①
Y
②
N
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【判断题】
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【多选题】
对人民检察院作出的不起诉决定不服的,被害人
①
可向上一级人民检察院申诉,请求提起公诉
②
对维持不起诉决定的,可以向人民法院起诉
③
可以不经申诉,直接向人民法院起诉
④
可以提出上诉
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随机题目
【判断题】
10、意义过剩是指媒介文本给叙事添加了超出它本身仅有的意义,对事实进行了拔高式的渲染。
①
正确
②
错误
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【判断题】
3、媒介批评实际上是从批评媒介文本开始的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
6、当媒介批评者建构批评文本时,用文字或者正式的口头语言严整、系统地把自己的解读叙述出来,这个环节可以称之为表征。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1、政府对媒介的管理批评主要是为了维持媒介机构的正常运转。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1、媒介文本具有主体色彩,不单表现为发表什么内容,而且蕴含传媒人的释义安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
9、媒介文本的意旨包括文本的全部原意,公开表达的意义称作文本的外在意义。
①
正确
②
错误
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【判断题】
8、传媒人的意向是通过事实直接表露的,而不需要借助再现的技巧隐晦地表达。
①
正确
②
错误
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【判断题】
7、对媒介现象的评价应该是原则性和主观性的统一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1、新闻实体是指真是的事实,体现为新闻实情。
①
正确
②
错误
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【判断题】
9、因子分析会把媒介问题复杂化,是一种由微观到宏观、由部分到全体的批评方法。
①
正确
②
错误
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