聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】属于聘用合同期限的有（）。

① A短期

② B中长期

③ C长期

④ D以完成一定工作为期限

查看完整题目与答案

【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】旅行社责任保险的保险期间为（）。旅行社应当在保险合同期满前及时续保。

① 6个月

② 一年

③ 18个月

④ 二年

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

查看完整题目与答案

【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】我国合同法确立的违约责任归责原则是（）

① 过错责任原则

② 严格责任原则

③ 以严格责任原则为主、过错责任原则为辅

④ 过错推定原则

查看完整题目与答案

【单选题】我国合同法确定的违约责任归责原则是

① 过错责任原则

② 无过错责任原则

③ 严格责任原则

④ 过错推定原则

查看完整题目与答案

【多选题】根据《合同法》规定承担违约责任的主要方式有（）。

① 继续履行

② 采取补救措施

③ 赔偿损失

④ 支付违约金

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】企业国际化经营战略是指从事国际化经营的企业(国际企业)通过系统地评估自身的经济资源以及经营使命，确定一个较长时期内企业的主要任务和目标，并根据变动的国际环境拟定必要的行动方针，为求得企业在国际环境中长期的生存和发展所制定（ )。

① 短期规划

② 长期规划

③ 长远的、总体规划

④ 总体规划

查看完整题目与答案

【单选题】对（）进行客观评价，是竞争对手分析过程中的一项重要内容，因为能力将决定其对战略行动做出反应的可能性、时间选择、性质和强度。

① 顾客购买力

② 供应商供货能力

③ 竞争对手能力

④ 股东投资能力

查看完整题目与答案

【判断题】国家化环境异常复杂，企业国际化经营中应该注意规避风险。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】多元化战略选择会使得企业的资源分散，竞争力被削弱，因此，企业需要慎重考虑。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业总体战略选择需要考虑内外部环境与各项业务发展的综合水平。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（ )也称为低成本竞争战略，是指企业通过有效途径降低成本，使企业的成本低于竞争对手，甚至是在全行业中处于最低水平，从而获取竞争优势的一种战略。

① 成本领先战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式战略

查看完整题目与答案

【单选题】（ )指企业受到全面威胁、濒于破产时，通过将企业的资产转让、出卖或者停止全部经营业务来结束企业的生命。

① 稳定型战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式战略

查看完整题目与答案

【单选题】（）即当对手的进攻发生后或挑战来临时，针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向，采取相应对策，顶住压力，维持原有的竞争地位及经营水平。这是一种消极的防御战略。

① 稳定型战略

② 紧缩型战略

③ 清算战略

④ 反应式防御战略

查看完整题目与答案

【单选题】分析并了解竞争对手的未来目标，有利于预测竞争对手对其（ )和检测其财务成果满意度。

① 自身定位

② 盈利状况

③ 人力资源目标

④ 市场营销能力

查看完整题目与答案

【判断题】企业竞争离不开自身资源优势，因此，只要有好的资源，竞争就不会失败。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案