【判断题】【消耗次数:1】
曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。
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【多选题】 下列人员不得录用为公务员:()
①  因犯罪受过刑事处罚的
②  被开除中国共产党党籍的
③  被开除公职的
④  被依法列为失信联合惩戒对象的
【判断题】 受开除处分的后不得再次被录用为公务员。
①  正确
②  错误
【判断题】 公职人员被开除,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
①  正确
②  错误
【单选题】 省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
【单选题】 公务员录用考试的内容包括
①  知识测验、智力测验和技能测验
②  智力测验、技能测验和体能测验
③  技能测验、体能测验和知识测验
④  体能测验、知识测验和智力测验
【单选题】 公务员录用考试制度形成于
①  日本
②  美国
③  英国
④  德国
【判断题】 台湾公务员因“公务员”概念的不同也有广义和狭义的区别。
①  正确
②  错误
【单选题】 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
①  Y
②  N
【单选题】 录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
①  Y
②  N
【单选题】 关于国家公务员,理解错误的是()。
①  我国公务员必须是中国人
②  不可以是民主党派的成员
③  公务员有双重身份
④  公务员行为的法律后果归属于国家
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【单选题】 总经理办公室的王翔受命组建企业的信息中心。为此他在企业内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员,包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来,小陈虽然人比较朴实,但能力实在有限,做工作虽然不至于犯什么错误,但动作太慢。尽管如此,王翔觉得小陈其它方面,如为人等还是不错的,又是老同学,便选中他到 信息中心工作。据此可以判断:
①  王翔属于任务导向型领导。
②  王翔属于关系导向型领导。
③  王翔属于民主型领导。
④  王翔属于专制型领导。
【单选题】 沸光广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才 能完成,下列何种组织结构能最好地支撑沸光公司的业务要求?
①  直线制。
②  职能制。
③  矩阵制。
④  事业部制。
【单选题】 面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )
①  进行组织变革
②  保护组织稳定
③  减少环境变化
④  推动环境变化
【单选题】 某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上,而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论,该主管的领导作风属于( )
①  贫乏型
②  任务型
③  中庸型
④  战斗集体型
【判断题】 基于资源的战略管理认为,企业的高额利润是由外部环境决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 宏观环境因素分析的意义,是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标 和战略选择的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品差异性越大,买方侃价实力越强。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业的战略管理是以企业的局部为对象,根据企业的近期发展的需要而制定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 产业增长速度快会增加现有竞争对手间争夺的激烈程度。
①  正确
②  错误
【多选题】 战略目标的特征有()。
①  可接受性
②  可检验性
③  可实现性
④  可预测性
⑤  可挑战性