录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

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【单选题】录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的（）。

① 职数空缺

② 职位空缺

③ 岗位空缺

④ 编制空缺

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【单选题】录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

① Y

② N

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【单选题】公务员职位的主体是

① 综合管理类职位

② 专业技术类职位

③ 行政执法类职位

④ 法官、检察官类职位

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【单选题】省级各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织；市级各级机关公务员的录用，由市级公务员主管部门负责组织。

① Y

② N

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【多选题】公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

① 综合管理类

② 专业技术类

③ 行政执法类

④ 法官检察官类

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【单选题】公务员录用考试的内容包括

① 知识测验、智力测验和技能测验

② 智力测验、技能测验和体能测验

③ 技能测验、体能测验和知识测验

④ 体能测验、知识测验和智力测验

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【多选题】下列人员不得录用为公务员：（）

① 因犯罪受过刑事处罚的

② 被开除中国共产党党籍的

③ 被开除公职的

④ 被依法列为失信联合惩戒对象的

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【单选题】公务员录用考试制度形成于

① 日本

② 美国

③ 英国

④ 德国

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【单选题】中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

① Y

② N

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【单选题】下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是

① 具有中华人民共和国国籍

② 具有良好的品行

③ 具有正常履行职责的身体条件

④ 大学本科以上学历

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【判断题】人和代理商是独立的企业，拥有所经营产品的全部所有权。

① 正确

② 错误

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【多选题】进行营销环境分析时，可以从以下哪些方面开始着手

① 宏观环境

② 行业环境

③ 公司环境

④ 消费环境

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【多选题】当企业有多项营销目标，但受资源限制，必须确定各项目标的优先顺序时，可以从哪几个方面出发优先选出某一个营销目标？

① 客户导向

② 产品导向

③ 价格导向

④ 竞争导向

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【判断题】香水制造商设法说服不用香水的妇女使用香水，这是运用了市场渗透策略。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业可以控制的营销手段有

① 产品

② 价格

③ 渠道

④ 促销

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【多选题】在市场覆盖策略中，采用无差异营销策略的优点主要有

① 可降低厂商经营风险

② 可降低营销成本

③ 大大提高企业的竞争能力

④ 有助于强化品牌形象

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【单选题】菲利普.科特勒教授认为产品整体概念包含五个层次，那么，产品说明书属于

① 产品核心层

② 产品有形层

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⑤ 潜在产品层次

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【判断题】生产者市场多采用直接式渠道，消费者市场多采用间接式渠道。

① 正确

② 错误

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【判断题】某拖拉机公司以前向橡胶和轮胎公司采购所需轮胎，现决定自己办厂生产轮胎。这就实现了前向一体化。

① 正确

② 错误

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【判断题】如果市场上所有顾客在同一时期偏好相同，对营销刺激的反应也相近，宜实行无选择性市场策略。

① 正确

② 错误

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