【判断题】【消耗次数:1】
公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
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相关题目
【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 公务员与所在机关的法律关系是
①  合作共赢关系
②  权利义务关系
③  命令服从关系
④  相互依存关系
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员被开除的,自政务处分决定送达被处分人之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是
①  15日
②  20日
③  30日
④  60日
随机题目
【单选题】 下列关于营运资金周转率的表述错误的是
①  营运资金周转天数越短,表明企业运用较少的营运资金可获得较多的销售收入
②  营运资金周转率越高越好,说明营运资金的运用效果越显著
③  若营运资金周转率过低,表明营运资金不能有效发挥其效率
④  分析营运资金周转率的时候,要在综合考虑多种因素的基础上,决定企业的营运资金数量
【单选题】 下列哪个指标的计算取决于存货周转时间和应收账款周转时间
①  总资产周转率
②  固定资产周转率
③  营运资金周转率
④  营业周期
【多选题】 影响总资产周转率的因素包括
①  各项资产的合理比例
②  各项资产的利用程度
③  资产结构
④  营业收入
⑤  固定的费用支出
【多选题】 分析固定资产周转率时应注意的问题有
①  采用不同的固定资产折旧方法和折旧年限会造成该指标的人为差别
②  通货膨胀导致物价上涨等因素会使营业收入虚增
③  购置全新固定资产会导致固定资产突然增加,而不是渐进的
④  若企业的固定资产过于陈旧或企业属于劳动密集型行业,固定资产基数过低,营业收入小幅变化就会引起固定资产周转率大幅变动
⑤  应注意结合流动资产投资规模等来分析固定资产的营运能力
【多选题】 影响应收账款周转率的因素有
①  企业信用政策
②  应收账款管理水平和应收账款质量
③  企业总资产规模的变动
④  企业会计政策变更
⑤  企业营业收入的变动
【单选题】 与获利能力分析有关的财务报表分析中,最为重要的是
①  资产负债表分析
②  利润表分析
③  现金流量表分析
④  报表附注分析
【单选题】 “从各个视角对企业赚取利润的能力进行定量分析和定性分析”指的是
①  财务报表分析
②  偿债能力分析
③  营运能力分析
④  获利能力分析
【单选题】 对利润产生重要影响的非正常因素不包括如下特点
①  偶发性
②  不稳定性
③  非连续性
④  非重大性
【单选题】 影响销售毛利变动的内部因素不包括
①  季节性销售
②  存货管理水平
③  产品结构决策
④  存货盘盈盘亏
【单选题】 可用于衡量每百元营业收入所赚取利益的指标是
①  销售毛利率
②  营业利润率
③  销售净利润
④  速动比率