【判断题】【消耗次数:1】
公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。
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【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 公务员与所在机关的法律关系是
①  合作共赢关系
②  权利义务关系
③  命令服从关系
④  相互依存关系
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【判断题】 开除的公职人员,自政务处分决定生效之目起,应当解除其与所在机关单位的人事关系或者劳动关系。
【判断题】 公职人员被开除的,自政务处分决定送达被处分人之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
①  正确
②  错误
【单选题】 标志事业单位人事关系成立的事件是( )。
①  事业单位发出任命文件
②  上级主管部门的调令
③  工作人员与事业单位签订聘用合同
④  事业单位接收工作人员的人事档案
【单选题】 公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是
①  15日
②  20日
③  30日
④  60日
随机题目
【多选题】 根据本课程,文化的三个层次分别是()。
①  文化的中层,即人们思维、交流和行为的产物
②  文化的表层,即人们思维、交流和行为的产物
③  文化的中层,即人们的思维、交流和行为
④  文化的深层,即人们的思维、交流和行为
⑤  文化的深层,即决定人们思维、交流和行为方式的传统观念和社会机制
【多选题】 属于道家思想的是()。
①  拔一毛利天下,不为也;悉天下以奉一身,不取也。
②  兼爱非攻
③  同与禽兽居
④  人之生也柔弱,死也刚强
⑤  推恩足以保四海
【单选题】 根据本课程,人们思维、交流和行为的产物属于文化的()。
①  表层
②  中层
③  深层
④  以上都不对
【单选题】 根据本课程,报告类的信息编报以()为基础的,而且更加注重可视化的展现。
①  图片
②  数据分析
③  文字
④  内容
【单选题】 ()是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。
①  意识形态
②  中国特色社会主义
③  社会主义核心价值观
④  马克思主义
【单选题】 斯诺登在纪录片《第四公民》中提到,()位数的密码是相对安全的。
① 
② 
③ 
④  十二
【单选题】 根据本课程,获取信息技术中属于点对点的是()
①  拉技术
②  推技术
③  P2P
④  BT
【单选题】 本课程提到的笔记本摄像头遮蔽神器名为()。
①  Skype
②  Spyslide
③  Scrollspy
④  slide
【单选题】 保护知识产权就是保护()。
①  人才
②  法律
③  创新
④  经济
【单选题】 根据本课程,加强网络环境下的知识产权保护,()是根本
①  网络安全
②  信息安全
③  依法治理
④  创新驱动