【多选题】
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。
【判断题】
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
【单选题】
涉及国家秘密的公务员职位,不实行聘任制
【单选题】
各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
【判断题】
录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
【判断题】
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。
【简答题】
职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范
【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。