机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

① 可以随时解除劳动合同

② 必须解除劳动合同

③ 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

④ 不得解除劳动合同

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【单选题】新录用的公务员试用期为（）。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

① 一个月

② 三个月

③ 半年

④ 一年

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【单选题】企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

① 职前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

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【单选题】劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日

② 3日

③ 5日

④ 7日

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【判断题】在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。　　

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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【单选题】企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）。

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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① 岗前培训

② 在岗培训

③ 离岗培训

④ 业余自学

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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① 正确

② 错误

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