国务院根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

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【多选题】公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

① 综合管理类

② 专业技术类

③ 行政执法类

④ 法官检察官类

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【单选题】录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

① Y

② N

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【单选题】公务员职位的主体是

① 综合管理类职位

② 专业技术类职位

③ 行政执法类职位

④ 法官、检察官类职位

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【单选题】根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员

① 九三学社机关的工作人员

② 基层检察院行政管理人员

③ 在企业工作的全国人大代表

④ 政协办公厅工作人员

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【判断题】根据《公务员法》的规定，对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，不需要在本机关内定期轮岗。

① 正确

② 错误

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【判断题】公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。

① 正确

② 错误

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【单选题】《公务员法》规定，对公务员的考核不包括以下哪一项？

① 贤

② 德

③ 能

④ 勤

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【单选题】根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

① 模范遵守宪法和法律

② 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

③ 保持政治中立

④ 清正廉洁，公道正派

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【单选题】涉及国家秘密的公务员职位，不实行聘任制

① Y

② N

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【判断题】录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

① 正确

② 错误

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【单选题】计划工作应当是（）。

① 基层职工的工作

② 组织内普遍性的工作

③ 计划人员的工作

④ 高层管理人员的工作

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【单选题】当外部环境具有很高的不确定性的时，计划应该是指导性的，计划的期限也应该（）。

① 更长

② 更短

③ 适中

④ 不确定

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【单选题】首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

① 泰罗

② 梅奥

③ 西蒙

④ 德鲁克

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【单选题】管理学中有一原则叫“跳起来摘桃子”，这一原则可用来描述目标的（）。

① 可接受性

② 挑战性

③ 可实现性

④ 可考核性

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【单选题】管理学家彼得.德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向，以至于危及企业的生存，因此他提出企业目标唯一有效的定义就是（）。

① 技术创新

② 信誉至上

③ 创造顾客

④ 质量从优

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【单选题】组织目标不是一成不变的，相比较而言，（）应保持一定的稳定性。

① 利润目标

② 短期目标

③ 中期目标

④ 长期目标

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【单选题】市场占有率低、业务增长率高的经营单位是（）。

① 金牛

② 瘦狗

③ 明星

④ 幼童

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【单选题】下列情形中，某一行业被入侵的威胁较大的是（）。

① 规模经济现象严重

② 资本需求量大

③ 在位优势明显

④ 产品差别化大

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【单选题】企业顾客研究的主要内容包括总体市场分析、市场细分、目标市场确定和（）。

① 市场开发

② 市场调研

③ 产品定位

④ 产品组合

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【单选题】养殖企业通过收购饲料企业股权的方式实现对其控制属于哪种战略（）。

① 前向一体化

② 后向一体化

③ 横向一体化

④ 产品开发

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