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【判断题】【消耗次数:1】
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
对公务员处分程度最轻的是
①
警告
②
记过
③
降级
④
撤职
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【多选题】
公务员处分分为哪些
①
警告
②
记过
③
记大过
④
降级
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【单选题】
省级各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织;市级各级机关公务员的录用,由市级公务员主管部门负责组织。
①
Y
②
N
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【简答题】
简述公务员的处分种类?
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【多选题】
公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()
①
忠于职守,积极工作,勇于担当,工作实绩显著的
②
遵纪守法,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
③
在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的
④
为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的
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【简答题】
简述公务员或者公务员集体撤销奖励的情形?
查看完整题目与答案
【单选题】
上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。
①
Y
②
N
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【判断题】
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由公务员管理局规定。
①
正确
②
错误
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【简答题】
简述对公务员的监督?
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【单选题】
《公务员法》规定,对公务员的考核不包括以下哪一项?
①
贤
②
德
③
能
④
勤
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随机题目
【简答题】
[填空1]是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
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【简答题】
简要阐述如何构建任务清单。
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【简答题】
如何利用任务清单收集工作信息?
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【简答题】
从组织的角度来说,[填空1]是人进入组织的中介
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【简答题】
工作分析的对象包括工作输出特征、[填空1]、[填空2]、工作关联特征。
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【简答题】
工作分析的结果最终表现为[填空1]
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【简答题】
PAQ进行工作评价,实际是通过[填空1]确定岗位相对价值
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【判断题】
JEM数据处理过程中,“TR”表示表示该工作的选拔要素。
①
正确
②
错误
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【多选题】
TIA的任务清单由多种构建方式,包括:( )。
①
问卷
②
工作日志或观察
③
另外的任务清单
④
SMEs的任务描述
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【多选题】
工作描述要求包括:分析日期、工作任务与条件、工作权限、工作条件、工作绩效、( )等8个方面。
①
工作经验
②
工作任务概述
③
工作联系
④
工作标志
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