公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核

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【单选题】【消耗次数：1】

① 德

② 能

③ 勤

④ 绩

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 贤

② 德

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① 平时考核

② 专项考核

③ 定期考核

④ 临时考核

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【单选题】主要考核公务员出勤情况和工作态度的是指

① “绩”方面

② “廉”方面

③ “德”方面

④ “勤”方面

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【单选题】通过引入（　　），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

① 绩效评估

② 绩效管理

③ 绩效反馈

④ 绩效改进

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【多选题】《省级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》考核内容主要包括哪几个方面（）

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③ C.精准帮扶

④ D.党建工作

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【多选题】人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

① 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的

② 原告未经法庭许可中途退庭的

③ 无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭

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【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

① 劳动法律与劳动行政法规

② 劳动法律与法规解释

③ 劳动规章

④ 地方性劳动法规与劳动规章

⑤ 劳动自治条例和单行条例

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【多选题】对于（）案件，实行“一裁终局”。

① 小额争议案件

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③ 执行国家劳动标准发生的争议

④ 执行企业劳动标准时发生的争议

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【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人（）之日。

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④ 应当知道其权利被侵害

⑤ 猜测其权利可能被侵害

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【多选题】劳动合同鉴证是劳动行政机关对劳动合同的（）进行全面审查与证明的一项行政监督、服务措施。

① 合理性

② 合法性

③ 真实性

④ 公平性

⑤ 可行性

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