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【单选题】【消耗次数:1】
公务员在接到机关人事处理决定后不服,可以提出申诉的期限是
①
15日
②
20日
③
30日
④
60日
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相关题目
【多选题】
公务员对下列哪些人事处理可以申请救济
①
处分
②
辞退或者取消录用
③
降职
④
免职
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【单选题】
公务员对机关做出的降职决定不服,可以提起
①
申诉
②
控告
③
仲裁
④
诉讼
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【单选题】
新公务员法自2019年()月()日起施行。
①
1月1日
②
5月1日
③
6月1日
④
10月1日
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【判断题】
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的( )。
①
结构工资制
②
职务级别工资制
③
职务等级工资制
④
绩效工资制
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【单选题】
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是
①
法院
②
检察院
③
公安局
④
国务院
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【判断题】
申请人申请复核和提出申诉、再申诉,应当提交申请书,同时提交原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
行政机关对产品质量违法行为作出行政处罚后当事人不服的可以在接到处罚通知之日起15日内采取如下哪些办法?( )
①
向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议
②
向人民法院起诉
③
请求检察机关审查行政处罚的合法性
④
请求原处理机关复议
⑤
请求仲裁机关裁决
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【判断题】
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲公司欲将一批服装售与乙公司。10月29日,甲公司以信件的方式向乙公司发出要约,信的落款日期是10月28日,该信件于10月30日发出,邮戳日期是10月30日。要约中规定承诺的期限为10日,该信于11月1日到达乙公司。则该要约的生效日期是( )
①
10月28日
②
10月29日
③
10月30日
④
11月1日
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随机题目
【单选题】
帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①
职业认知
②
企业认知
③
确立目标
④
自我认知
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【单选题】
( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①
专业技能
②
人文技能
③
概念技能
④
行政技能
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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【单选题】
( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①
职业辅导
②
职业锚的确定
③
职业咨询
④
实现个人目标
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【单选题】
( )将各种设计结合起来,这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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【单选题】
根据培训有效性评估侧重点的不同,可以将评估分为两类:一类为过程评估,一类为( )。
①
结果评估
②
专项评估
③
综合评估
④
绩效评估
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【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①
混沌
②
心象
③
顿悟
④
强化
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【单选题】
职业经理人职业生涯管理的第一步是( )。
①
可行性分析
②
设置目标
③
设计方案
④
实施方案
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