【判断题】【消耗次数:1】
职务工资工资主要按照公务员的资历、能力确定,也是体现按劳分配的主要内容。
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【多选题】 公务员工资包括()
①  基本工资
②  津贴
③  补贴
④  奖金
【多选题】 公务员工资包括哪些
①  基本工资
②  福利
③  津贴
④  奖金
【多选题】 公务员领导职务实行()。
①  选任制
②  委任制
③  聘任制
④  考任制
【单选题】 下列不属于公务员工资的是
①  基本工资
②  保险
③  津贴
④  奖金
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【单选题】 账户分析法是根据各个成本、费用账户(包括明细账户)的内容,直接判断其与业务量之间的(  ),从而确定其成本性态的一种成本分解方法。
①  依存关系
②  从属关系
③  上下级关系
④  包含关系
【单选题】 下列根据账户分析法可以视为固定成本的是(  )。
①  燃料动力费
②  维修费
③  管理人员工资
④  车间管理部门办公费
【单选题】 下列属于完全成本法的优点的是(  )。
①  完全成本法的产品成本不符合传统的成本概念
②  完全成本法使人们重视生产环节
③  更符合“配比原则”的精神
④  便于进行各部门的业绩评价
【单选题】 下列不属于变动成本法的局限性的是(  )。
①  产品成本目前不合乎税法的要求
②  将成本划分为固定成本与变动成本在很大程度上是假设的结果
③  当面临长期决策的时候,变动成本法的作用会随决策期的延长而降低
④  避免固定性制造费用分摊中的主观性
【单选题】 变动成本法的成本范围不包括(  )。
①  直接材料
②  直接人工
③  固定制造费用
④  变动制造费用
【多选题】 以下属于本量利分析的基本假设中的线性模型假设的是(  )。
①  固定成本不变假设
②  业务量假设
③  变动成本与业务量呈完全线性关系假设
④  销售收入与销售数量呈完全线性关系假设
【多选题】 下列属于盈亏临界图的是(  )。
①  传统式盈亏临界图
②  贡献毛益式盈亏临界图
③  利量式盈亏临界图
④  成本式盈亏临界图
【多选题】 不会导致盈亏临界点的升高的是(  )。
①  单位变动成本的减少
②  销售价格的上升
③  单位变动成本的增加
④  加权平均贡献毛益率提高
【多选题】 下列属于盈亏临界点和目标利润敏感性分析的影响因素的是(  )。
①  销售量
②  固定成本
③  单价
④  利润
【多选题】 下列属于目标利润敏感性分析的分析内容的是(  )。
①  有关因素发生多大变化时会使企业由盈利变为亏损,产生质变
②  有关因素变化对成本变化的影响程度
③  有关因素变化对利润变化的影响程度
④  盈亏临界点和目标利润对不同因素变动所作出的反应在敏感性上存在着差异