考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于

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【单选题】【消耗次数：1】

① 从众心理

② 趋中误差

③ 近因效应

④ 晕轮效应

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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① 正确

② 错误

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【判断题】近因效应突出的是最近、最新的消息对总体评价产生更大的影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】效考核应尽量做到客观、公正、全面，减少人为因素的影响，采用360度考核法就是这一思路的体现。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列哪个是国家与他国国民之间投资争议的解决方法？

① 谈判协商　

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③ 提交国际法院　　

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① .二者均缘于国家税收管辖权之间的冲突

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④ 二者均违背了税收中立和税负公平的原则

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【判断题】无追索权项目贷款中，贷款人对包括项目主办人在内的任何第三人无追索权。

① 正确

② 错误

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【多选题】《国际货币基金协定》第8条规定成员国的一般义务，除非获得国际货币基金组织同意，成员国不得采取下述措施（）。

① 限制经常项目下的兑换

② 限制资本项目的兑换

③ 歧视性的差别汇率措施

④ 复汇率措施

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【单选题】《国际货币基金协定》1976年修订所确立的牙买加制度的实质内容是（）。

① 确定金本位制

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【单选题】根据我国法律，外国企业（）

① 应就其全部所得向中国纳税

② 应就来源于中国所得向中国纳税

③ 对我国无纳税义务

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① 正确

② 错误

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【判断题】、非居民公司应该向其收入来源国内就其来源于全世界的收入缴纳所得税。

① 正确

② 错误

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① 征收险

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③ 战争和内乱险

④ 违约险

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① 转移定价

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③ 隐匿应税所得

④ 谎报所得

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