【单选题】【消耗次数:1】
( )是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。
统一指挥
管理跨度
劳动分工
部门划分
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【单选题】 统一指挥的基本含义是( )。
①  一个下级只服从一个上级的直接指挥
②  命令由上级作出
③  命令由专门部门拟订
④  命令必须执行
【单选题】 种子企业系统管理的原则有统一指挥原则、分权与授权原则、等级原则、分工协作原则、_______原则、整体效应原则等。
①  信息反馈
②  分级管理
③  纠正偏差
④  协同作战
【判断题】 应对突发事件要齐心协力,需要统一指挥,驻地主责。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工
①  正确
②  错误
【判断题】 在突发公共卫生事件应急管理体制方面,我国对待突发公共卫生事件遵循的原则是中央统一指挥,地方分级负责。
①  正确
②  错误
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①  4人以下
②  4~8
③  8~10
④  10~15
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 管理人员管理的主要无形资源是?
①  人事
②  物资
③  信息
④  设备与能源
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【判断题】 组织是一个随环境变化的封闭系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 任何群体都可以成为社会知觉过程中的主要参与者。
①  正确
②  错误
【判断题】 定型是指人们头脑中的一种固定不变的看法和评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 个性就是指个体倾向性。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同愿景不应该以个人愿景为基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国文化具有较大的对不确定性的规避。
①  正确
②  错误
【判断题】 知识是能力的内在条件和可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 中国文化中具有较强的集体主义。
①  正确
②  错误
【判断题】 人们对于不利于自己的信息视而不见属于知觉防御。
①  正确
②  错误
【判断题】 群体越大,每个人付出的努力越多。
①  正确
②  错误