（）是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 统一指挥

② 管理跨度

③ 劳动分工

④ 部门划分

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【单选题】统一指挥的基本含义是（）。

① 一个下级只服从一个上级的直接指挥

② 命令由上级作出

③ 命令由专门部门拟订

④ 命令必须执行

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【单选题】种子企业系统管理的原则有统一指挥原则、分权与授权原则、等级原则、分工协作原则、_______原则、整体效应原则等。

① 信息反馈

② 分级管理

③ 纠正偏差

④ 协同作战

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【判断题】应对突发事件要齐心协力，需要统一指挥，驻地主责。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向分工

① 正确

② 错误

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【判断题】在突发公共卫生事件应急管理体制方面，我国对待突发公共卫生事件遵循的原则是中央统一指挥，地方分级负责。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

① 4人以下

② 4～8

③ 8～10

④ 10～15

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【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

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④ 临时提升

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【单选题】管理人员管理的主要无形资源是？

① 人事

② 物资

③ 信息

④ 设备与能源

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【判断题】内部控制的开展在于审计全责。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】通过问责机制的建立，可以很好处理原先地方政府“新官不理旧账”、“严重透支未来”和“吃子孙饭”等问题。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】财会部门是预算体制的决策机构。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】单位内部控制自我评价情况不应当作为部门决算报告和财务报告的重要组成内容进行报告。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】预算控制本身是一种方法，在行政事业单位经济活动中发挥着事前监督、事中控制、事后反馈的作用。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】各部门预算、决算及报表，应当各级政府财政部门批复后一个月内向社会公开。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】预算调整程序不需要财会部门审核。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】提高公共服务的效率和效果是行政事业单位内部控制的最高目标。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】合理保证资产安全和使用有效是行政事业单位内部控制的最基本的目标。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】单位层级的内控是建立内控运行的环境，是单位内控体系的基础。（　　）

① 对

② 错

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