【多选题】【消耗次数:1】
Barney把企业资源分为:
物质资源
人力资源
组织资源
经济资源
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
【判断题】 广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列会计科目中,属于成本类科目的有(  )。
①  生产成本
②  主营业务成本
③  制造费用
④  销售费用
【多选题】 以下有关明细分类科目的表述中,正确的有(  )
①  明细分类科目也称一级会计科目
②  明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目
③  明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目
④  明细分类科目是能提供更加详细更加具体会计信息的科目
【单选题】 (单选)我国的企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、应用指南和解释公告等。2006年2月15日,财政部发布了()
①  《企业会计准则》
②  《小企业会计准则》
③  《事业单位会计准则》
④  《行政单位会计准则》
【单选题】 (单选)( )是指生产经营过程中发生的产品生产费用,按各种不同的成本计算对象进行归集和分配,进而计算产品的总成本和单位成本的一种专门方法
①  成本计算
②  财产清查
③  编制财务会计报告
④  利润计算
【单选题】 (单选)会计的基本职能包括会计核算和()
①  会计检查
②  会计分析
③  会计监督
④  会计审核
【单选题】 (单选)下列关于会计的表述中,不正确的是()
①  会计的主要工作是核算和监督
②  会计是一项经济管理活动
③  会计对象是特定主体的经济活动
④  货币是会计唯一的计量单位
【单选题】 (单选)下列项目中,不属于会计核算方法的是()
①  复式记账
②  制订企业发展规划
③  财产清查
④  成本计算
【单选题】 (单选)在财产的所有权与管理权相分离的情况下,会计的根本目标是()
①  完成受托责任
②  提高经济效益
③  提供会计信息
④  控制和指导经济活动
【单选题】 (单选)下列各项中,属于近代会计产生的标志是()
①  司会的设立
②  英国工业革命的兴起
③  《证券法》和《证券交易法》的颁布
④  复式记账法的产生和“簿记论”的问世
【单选题】 (单选)下列各项中,属于会计监督中事中监督事项的是()
①  制订定额
②  编制预算
③  纠正生产过程中的偏差
④  对年度财务报表进行审核