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【单选题】【消耗次数:1】
( )是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理,要根据一定的规章制度,采用层级节制结构,并按照一整套规定的途径和程序来实现组织目的。
①
科层制
②
官僚制
③
分工制
④
规章制
参考答案:
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相关题目
【单选题】
幼儿园总园建章立制就是将各自的规章制度通过整理、对照和( )把在执行当中有用的规章制度集中起来 。
①
合作
②
拓展
③
评价
④
比较
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【判断题】
职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全管理规章制度的核心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
直线职能制组织结构不是直线制与职能制组织结构的结合。
①
正确
②
错误
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【多选题】
直线职能制组织结构比直线制组织结构和职能制组织结构更有优势,它( )。
①
保持了集中统一指挥的特点
②
分工非常细密
③
注重专业化管理
④
下属有灵活的自主权
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【单选题】
废除“禅让制”,确立王位世袭制的是()
①
启
②
禹
③
益
④
汤
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【判断题】
径流污染控制目标主要通过控制合流制溢流的频次或污染物总量来实现().
①
正确
②
错误
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【判断题】
科层制是最理想的组织形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
彩票机构会计核算一般采用收付实现制,但部分经济业务或者事项的核算应当按照本制度的规定采用权责发生制。( )
①
对
②
错
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【判断题】
中国的政党制度不是多党制而是一党制。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
毕业生的简历始终应该包含课程成绩。( )
①
只有当课程成绩非常突出时才列出
②
始终应该列出
③
不应该列出
④
只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩
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【多选题】
在简历中陈述过去经历的最好方式是( )
①
用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
②
用段落方式按照年代递减的顺序叙述
③
除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
④
用要点方式按照难带递增顺序陈述
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【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【多选题】
关于报到派遣,下列说法哪个是正确的?( )
①
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里。
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【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?( )
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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【多选题】
失业保险金自( )
①
终止或解除劳动关系之日起计算
②
办理失业登记之日起计算
③
办理求职登记之日起计算
④
参加职业培训之日起计算
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【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
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【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是( )
①
劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为:不超过一个月
③
一年以上两年以下的:不超过两个月
④
三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
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【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
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【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要( )
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部
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