【多选题】【消耗次数:1】
人力资源属于媒介组织的( )。
有形资产
无形资产
战略基础
战略核心
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【判断题】 资产按流动性分为无形资产和有形资产。()
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 机器设备属于有形资产,但在进行机器设备评估时,还必须要考虑附着于机器设备中的无形资产。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
随机题目
【判断题】 “有的人活百岁以上”与“不是所有的人都活不到百岁以上”是等价的。
①  正确
②  错误
【单选题】 公式(P→Q)→(P→R)的成假指派为( ) (按(P, Q, R)的顺序)。
①  (0, 1, 0)
②  (1, 0, 0)
③  (1, 1, 0)
④  (1, 1, 1)
【单选题】 3个命题变元可得到( )个真值结果不同的命题公式
①  28
②  28-1
③  23
④  23-1
【单选题】 2个命题变元可组成 ( ).
①  4种不同的解释
②  16个不同的命题公式
③  14个可满足公式
④  15个非永假的主合取范式
【单选题】 在 DB技术中,“脏数据”是指( )
①  A.未回退的数据
②  B.未提交的数据
③  C.回退的数据
④  D.未提交随后又被撤消的数据
【单选题】 若事务T已对数据表R加上X锁,则另一事务S ( )。
①  A.只能读取表R
②  B.只能修改表R
③  C.能读取和修改表R
④  D.不能读取和修改表R
【单选题】 在DB恢复时,对已经COMMIT但更新未写入磁盘的事务执行( )
①  A.REDO处理
②  B.UNDO处理
③  C.ABORT处理
④  D.ROLLBACK处理
【单选题】 后备副本的主要用途是( )
①  A.数据转储
②  B.历史档案
③  C.故障恢复
④  D.安全性控制
【判断题】 在数据库恢复中,对已完成的事务进行撤销处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于数据恢复技术中说法正确的是( )。
①  A.静态转储时数据库仍然可以正常运行。
②  B.动态转储时需要建立日志文件
③  C.海量转储相对增量转储建立的冗余数据更少
④  D.在事务执行后登记日志文件