【多选题】【消耗次数:1】
人力资源属于媒介组织的( )。
有形资产
无形资产
战略基础
战略核心
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【判断题】 资产按流动性分为无形资产和有形资产。()
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 机器设备属于有形资产,但在进行机器设备评估时,还必须要考虑附着于机器设备中的无形资产。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
随机题目
【判断题】 冬期浇注的混凝土应优先采用矿渣水泥
①  正确
②  错误
【单选题】 内部振捣器振捣混凝土结束的标志是:
①  有微量气泡冒出
②  水变浑浊
③  无气泡冒出且水变清
④  混凝土大面积凹陷
【单选题】 大体积混凝土防止开裂主要是要解决混凝土的:
①  干燥收缩裂缝
②  塑性收缩裂缝
③  温度裂缝
④  变形裂缝
【单选题】 不需加热措施,就可使混凝土的水化作用在负温环境中正常进行方法是:
①  蓄热法
②  加热养护法
③  洒水法
④  掺外加剂法
【单选题】 模板设计要求所设计的模板必须满足:
①  刚度要求
②  强度要求
③  刚度和强度要求
④  变形协调要求
【判断题】 电渣压力焊和闪光对焊比电弧搭接焊、绑扎搭接节约钢筋,受力合理
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部,且拉伸和冷弯试验应符合规定要求
①  正确
②  错误
【判断题】 饰面板粘贴阴阳角方正的允许偏差、采用2m靠尺和塞尺检查
①  正确
②  错误
【单选题】 模板设计刚度验算考虑:
①  恒载+活载
②  恒载+施工荷载
③  恒载+集中荷载
④  恒载
【单选题】 滑模的动力装置:
①  人工手拉葫芦
②  液压千斤顶
③  卷扬机
④  龙门架