绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

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① 其他人

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① 将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

② 考核指标和标准的设计比较复杂

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① 行为观察等级评定法

② 行为锚定等级平法

③ 行为输出对照法

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。

① 关键事件法

② 评分表法

③ 书面描述法

④ 多人比较法

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① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

③ 不能了解下属如何消除不良绩效

④ 不能贯穿考评期始终

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② 错误

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① 正确

② 错误

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① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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