绩效考核中的（）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 配对比较法

③ 强制分级技术

④ 行为锚定评估

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① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

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① 其他人

② 绩效目标

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【多选题】关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

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③ 能为绩效改善提供依据

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② 行为锚定等级平法

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【判断题】比较排序法简便易行，可以向员工提供具体的绩效反馈信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。

① 关键事件法

② 评分表法

③ 书面描述法

④ 多人比较法

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① 无法为考评者提供客观事实依据

② 记录和观察费时费力

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④ 不能贯穿考评期始终

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② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（）分布

① 偏态

② 正偏态

③ 正态

④ 负正态

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【单选题】十进制数254转换成二进制数为____。

① 10000110

② 11100111

③ 11111110

④ 11111101

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【单选题】单片机上电复位后，PC的内容为____。

① 0x0000

② 0x0003

③ 0x000B

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① 赋值语句

② 表达式语句

③ 循环语句

④ 复合语句

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【单选题】当8051单片机系统的振荡晶体频率为6MHz时，其一个机器周期的时间是____。

① 0.5μS

② 1μS

③ 2μS

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【单选题】 while（i=3）；语句中while循环执行了____空语句。

① 0次

② 1次

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① 8086

② 89C51

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① 改变电压的大小

② 改变电动机的供电频率

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