答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
绝对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
查看完整题目与答案
【单选题】
相对行为评价法通过将员工与()比较来衡量绩效
①
其他人
②
绩效目标
③
绩效标准
④
绩效尺度
查看完整题目与答案
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
查看完整题目与答案
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中,恰当选择绩效维度,运用不同行为事件对应不同绩效水平,建立行为等级评估表;将观察到的员工行为对照行为等级评估表,确定员工的绩效水平的方法是( )。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
查看完整题目与答案
【判断题】
比较排序法简便易行,可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。
①
关键事件法
②
评分表法
③
书面描述法
④
多人比较法
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良绩效
④
不能贯穿考评期始终
查看完整题目与答案
【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈( )分布
①
偏态
②
正偏态
③
正态
④
负正态
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
茯苓功效利水消肿,渗湿,健脾,宁心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
山楂长于消积化滞,主治肉食积滞
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
旋覆花苦、辛、咸,微温,归心、肝经
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
善治风湿热痹的药物是:( )
①
秦艽
②
豨莶草
③
防己
④
络石藤
⑤
川乌
查看完整题目与答案
【多选题】
下列善祛风痰的药物为( )
①
白芥子
②
天南星
③
白附子
④
天竹黄
⑤
附子
查看完整题目与答案
【多选题】
浮小麦主治病证为( )
①
盗汗
②
自汗
③
脏躁症
④
骨蒸劳热
⑤
食积不化
查看完整题目与答案
【多选题】
既能补肝肾,又能祛风湿的药物是:( )
①
桑寄生
②
杜仲
③
巴戟天
④
狗脊
⑤
千年健
查看完整题目与答案
【多选题】
沉香入药宜:( )
①
包煎
②
入煎剂后下
③
先煎
④
入丸散剂
⑤
磨汁冲服
查看完整题目与答案
【单选题】
下列有止血不留瘀、化瘀不伤正特点的药为( )
①
白茅根
②
侧柏叶
③
三七
④
苎麻根
⑤
大蓟
查看完整题目与答案
【单选题】
下列可治脏器下垂的药物是( )
①
陈皮
②
佛手
③
青皮
④
枳实
⑤
香附
查看完整题目与答案