【单选题】【消耗次数：1】
我们应努力寻求人力资源管理方针与( )之间的统一。
①
管理水平
②
企业目标
③
企业战略
④
管理效果
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相关题目
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
①
保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
随机题目
【单选题】
新的征程上，我们必须紧紧依靠人民创造历史，坚持（ ）的根本宗旨，站稳人民立场，贯彻党的群众路线，尊重人民首创精神，践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，维护社会公平正义，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展！
①
不忘初心、牢记使命
②
为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴
③
一心一意为人民服务
④
全心全意为人民服务
【单选题】
我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，（ ）地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。这是中华民族的伟大光荣！这是中国人民的伟大光荣！这是中国共产党的伟大光荣！
①
综合性
②
全面性
③
根本性
④
历史性
【单选题】
在百年奋斗历程中，中国共产党始终把（ ）摆在重要位置，不断巩固和发展最广泛的统一战线，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，最大限度凝聚起共同奋斗的力量。
①
全心全意为人民服务
②
为人民谋幸福，为国家谋复兴
③
加强中华儿女大团结
④
统一战线
【多选题】
在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会和建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家两个宏伟目标。为此，全党同志要牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，( )，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来。( )
①
不动摇
②
不懈怠
③
不折腾
④
不怀疑
【多选题】
新的征程上，我们必须坚持党的全面领导，不断完善党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不断提高党（ ）水平，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用！
①
科学执政
②
民主执政
③
综合执政
④
依法执政
【多选题】
我们实现新中国成立以来党的历史上具有深远意义的伟大转折，确立党在社会主义初级阶段的基本路线，坚定不移推进改革开放，战胜来自各方面的风险挑战，开创、坚持、捍卫、发展中国特色社会主义，（ ）为实现中华民族伟大复兴提供了充满新的活力的体制保证和快速发展的物质条件。
①
实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变，
②
实现了从生产力相对落后的状况到经济总量跃居世界第二的历史性突破
③
实现了人民生活从温饱不足到总体小康、奔向全面小康的历史性跨越
④
实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈进社会主义社会的伟大飞跃
【多选题】
“七一”讲话指出，中国共产党建党九十年来，我们已经取得了举世瞩目的伟大成就，但我们还存在几个不变，这几个不变是：（ ）
①
我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变
②
人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变
③
我国是世界上最大的发展中国家的国际地位没有变
④
和平、发展、合作是我们乃至世界的主题没有变