根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

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【多选题】【消耗次数：1】

根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系

② 工作成就

③ 责任感

④ 公司政策

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【判断题】双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 促进因素

② 保健因素

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① 正确

② 错误

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① 劳动者和用人单位

② 工会与企业

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【单选题】下列有关劳动权利能力和劳动行为能力的陈述中，正确的是（）

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【单选题】（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律.法规的行为有权制止，并责令改正。

① 乡级以上各级人民政府

② 县级以上各级人民政府

③ 市级以上各级人民政府

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① 6个月

② 9个月

③ 12个月

④ 18个月

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【单选题】我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（　）以上的，享受带薪年休假。

① 1年

② 2年

③ 3年

④ 4年

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【单选题】《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时

② 35小时

③ 36小时

④ 38小时

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【单选题】可以实行不定时工作制的人员有( 　 )

① 医务人员

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【单选题】按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的( )

① 8%

② 15%

③ 20%

④ 25%

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【单选题】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（　）。

① 1小时

② 2小时

③ 3小时

④ 4小时

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【单选题】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

① 解除合同

② 终止合同

③ 变更合同

④ 续订合同

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