【多选题】【消耗次数:1】
根据双因素理论,下列属于保健因素的是:
工作关系
工作成就
责任感
公司政策
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相关题目
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误
【判断题】 挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【单选题】 根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( )。
①  促进因素
②  保健因素
③  激励因素
④  沟通因素
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于保健因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据双因素理论,下列属于激励因素的是
①  监督
②  工资
③  工作本身
④  工作条件
【多选题】 在双因素理论中,( )体现的是保健因素。
①  要给职工提供适当的工资和安全保障
②  要改善他们的工作环境和条件
③  对职工的监督要能为他们接受
④  工作得到认可和赏识
【单选题】 根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①  工作上的成就感
②  工作本身具有挑战性
③  工作职务上的责任感
④  公司的政策与行政管理
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
随机题目
【单选题】 在计算自采材料的预算价格中包括( )。
①  其他直接费
②  辅助生产现场经费
③  间接费
④  生产现场经费
【单选题】 定额按照计算造价的依据分:工程定额与费用定额。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 标底要按照工程量清单的项目与数量进行编制,概预算按照定额项目和图纸工程量套用定额进行编制。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 当采用TN-S供电系统时,当相线截面为16mm2及以下时,PE线截面选择原则为相线截面的( )。
①  等截面
②  1.5倍
③  1/2
④  1/3
【单选题】 多层绞线一般外层的节距要比内层的节距大。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 电线、电缆进场报验时,应具有出厂合格证、生产许可证及( )认证标志和认证证书复印件。
①  长城
②  材料
③  安全
④  CCC
【单选题】 焊接钢管在楼地面内暗敷设,其弯曲半径不小于钢管外径( )。
①  10倍
②  6倍
③  6倍
④  4倍
【判断题】 暗配管工程量计算时,可依墙体轴线作为量取计算的基准。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 室内给排水施工系统图,给排水管道支架位置一般按设计说明或有关施工规范确定。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 管道垂直长度应按平面图中管道的安装位置,根据建筑物轴线尺寸计算或利用比例量算。( )
①  正确
②  错误