【判断题】【消耗次数：1】
媒介人力资源管理的目标之一，是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
随机题目
【简答题】
生产与运作管理的研究对象是[填空1]
【多选题】
传统的采购模式的主要特点表现以下哪几个方面（）
①
传统的采购过程是典型的非信息对称博弈过程
②
验收检查是采购部门的一个重要的事后把关工作，质量控制的难度大
③
供需关系是临时的或短时期的合作关系，而且竞争多于合作
④
响应用户需求能力迟钝
【简答题】
消费税是以[填空1]为课税对象而征收的一种流转税
【简答题】
增值税的类型包括[填空1] 、[填空2]和[填空3]
【简答题】
简述新系统逻辑方案的主要内容。
【简答题】
简述原型法的缺点。
【简答题】
简述信息的特性（请列出至少5点）。
【简答题】
为了避免在数据流程图中出现线条[填空1]，同一个外部项可以在一张数据流程图中出现若干次。
【简答题】
信息的生命周期包括信息的需求表达、获取、[填空1]、维护、使用、退出六个阶段。
【简答题】
系统分析阶段对每个数据类描述的结果将构成系统设计阶段数据类设计及[填空1]设计的基础。