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【判断题】【消耗次数:1】
媒介组织的人力资源管理部门必须清楚地意识到能否成功地处理与非正式组织之间的关系。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因,预测媒介组织要得到提升和发展,将会需要什么样的人才。这叫做:
①
人力资源发展预测
②
内部候选人供给预测
③
外部候选人供给预测
④
人员需求预测
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【判断题】
媒介人力资源管理的目标之一,是人们应把促进组织的成功当做自己的义务。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源属于媒介组织的( )。
①
有形资产
②
无形资产
③
战略基础
④
战略核心
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
癌症痛三阶梯用药正确的是
①
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类;强阿片类加NSAIDs
②
三个阶梯都要用强镇痛药,只是剂量有区别
③
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类;强阿片类
④
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类加NSAIDs;强阿片类加NSAIDs
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【单选题】
阿片类成瘾经常应用的脱毒药是
①
镇痛新
②
曲马朵
③
纳洛酮
④
美沙酮
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【单选题】
药物的零级动力学消除是指
①
药物的消除速率常数为零
②
药物的吸收量与消除量达到平衡
③
单位时间内消除恒量的药物
④
药物消除至零
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【单选题】
药理学是研究
①
药物转化的科学
②
药物与机体相互作用的科学
③
药物代谢的科学
④
药物治疗疾病的科学
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【单选题】
药物的副作用是指
①
用量过大引起的反应
②
与治疗目的无关的药理作用
③
长期用药引起的反应
④
与遗传有关的特殊反应
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【单选题】
药物效应强度是指
①
与药物的最大效能相关
②
其值越小则药效越小
③
能引起等效反应的相对剂量
④
越大则疗效越好
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【单选题】
受体激动剂的特点是
①
能与受体结合
②
有较弱的内在活性
③
与受体不可逆地结合
④
与受体有较强的亲和力和内在活性
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【单选题】
药物产生作用的快慢取决于
①
药物的代谢速度
②
药物的分布容积
③
药物的转运方式
④
药物的吸收速度
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【单选题】
时量曲线的峰值浓度表明
①
药物吸收过程已完
②
药物消除过程开始
③
药物在体内分布开始
④
药物吸收速度与消除速度相等
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【单选题】
不属于毛果芸香碱不良反应的是
①
属于交感肾上腺素系统
②
应激状态兴奋
③
主要释放肾上腺素
④
主要释放乙酰胆碱
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