【单选题】【消耗次数:1】
管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
工作内容信息
任职资格要求信息
工作特征
人际关系信息
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相关题目
【判断题】 工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【多选题】 职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、( )、其他特征等六大类信息。
①  关联信息
②  KSA
③  人际关系
④  工作背景
【判断题】 个人信息核对相关工作。
①  正确
②  错误
【多选题】 在工作分析中,以下属于需要收集的与工作有关的背景信息的是:
①  组织图
②  工作经验
③  工作流程图
④  以前的工作说明书
【单选题】 信息管理工作的第一步是( ),它是做好信息管理工作的基础和前提。
①  信息的采集
②  信息的整合
③  信息的传播
④  信息的利用
【单选题】 人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的( )
①  情感
②  动态
③  静态
【单选题】 除了生活中的信息需求之外,个人信息需求还包括工作中产生的信息需求,即为
①  生产信息需求
②  业务信息需求
③  职业信息需求
④  能力信息需求
【简答题】 [填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
【单选题】 职务分析问卷搜集信息,信息填写可由( )。
①  任职者
②  主管
③  分析人员
④  以上全部
随机题目
【单选题】 基本建设计划、新产品开发计划等属于( )计划。
①  专项
②  综合
③  财务
④  生产
【单选题】 企业组织结构的本质是( )。
①  职工的分工合作关系
②  实现企业目标
③  职工的权责利关系
④  一项管理职能
【单选题】 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为( )。
①  风险型决策
②  不确定型决策
③  战略决策
④  非程序化决策
【单选题】 组织制定业务层战略和职能战略的依据是( )。
①  竞争战略
②  组织目标
③  公司层战略
④  组织内部资源
【单选题】 人事调整的目的是( )
①  企业效率最大化
②  企业利润最大化
③  保证工作或任务的完成
④  节约成本
【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( )。
①  共同的目标,相互的协调,信息的交流
②  共同的目标,合作的意愿,信息的交流
③  共同的目标,合作的意愿,情感的沟通
④  相互的协调,合作的意愿,情感的沟通
【单选题】 确立目标是( )工作的一个主要方面。
①  计划
②  人员配备
③  指导与领导
④  控制
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于( )。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略
【判断题】 如图所示,其正面投影的转向廓线为圆弧。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/25C5CCECB44F7900668C6170E7EC15C7.png title=图片5.png alt=图片5.png style=width: 263px; height: 201px; width=263 height=201/>
①  正确
②  错误
【单选题】 该零件尺寸主基准是轴心线和( )。<img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/99AB8752D5BDD9D67F46D74DD39D59F8.png title=图片11.png alt=图片11.png style=width: 389px; height: 261px; width=389 height=261/>
①  左端面
②  右端面
③  圆柱表面
④  通孔